全面提升面试官综合素质不断加强国税系统公务员队伍建设

——国家税务局系统公务员面试考官培训班在辽宁税专举行

苏鸿雁     办公室（党委办公室、纪委办公室）     2016-06-28 16:31:43

        近年来，随着国税系统招录公务员人数的不断扩大，公务员考试成为国税系统招录人才的主要途径。而面试则是招录人才的重要环节，真正选拔出优秀的高素质公务员，很大程度上取决于面试官的评判标准和总体把握，也就是说，面试官的素质决定了公务员的素质，与此同时，面试官人数不足的情况也亟待解决。因此本期的培训目标即通过培训使参训学员了解、掌握结构化面试和无领导小组讨论技术的基本理论和操作的基本程序及评分方法与技巧，全面提高面试官的综合素质和判断能力，打造一支思想好、水平高、作风硬的面试官团队，为国税系统招录人才工作提供坚强的基础。为此，2016年5月18日，国家税务局系统公务员面试考官培训班在辽宁税专举行。




        本期培训由中组部、国家公务员局主办，国家税务总局协办。为期4天，共计150人，绝大部分为处级以上职务的干部。所有课程均由南京晓庄学院副校长、党委常委、教授陈社育一人担纲。其内容由面试理论与实践两大模块组成：结构化面试的基本理论、结构化面试录像观摩与评分演练、无领导小组讨论技术的基本理论、无领导小组讨论技术的录像观摩与评分演练。本期培训的最后一个环节是“面试官测试”，对测试合格者，国家公务员局将颁发“面试官合格证书”。
        陈社育在“结构化面试技术的概念与特点、结构化面试题本设计及其发展趋势、无领导小组讨论技术的涵义与特点”等讲授中，系统阐述了公务员录用面试的特殊性、面试“十字口诀”、结构化面试中普通考官与主考官的职责、结构化面试的发展趋势和无领导小组讨论的基本特点及其优缺点等。作为资深的面试官专家，陈社育是中组部、国家人力社会保障部特聘的人力测评专家和公务员固定考试专家。在本期培训中，陈社育多角度、全方位地对面试理论及其操作技术进行了精准的专业解读。他在讲授中以大量鲜活例证，阐述了做一名合格的面试官所应该具备的综合素质和基本能力，学员们认真听讲，很多学员拿起手机把陈教授讲课内容瞬间拍下留存。他渊博而丰富的面试理论和实践经验令学员受益匪浅，而他诙谐幽默的讲课风格，也不时引发现场学员的广泛共鸣。 




        本期培训班得到了中组部、国家公务员局和国家税务总局领导及辽宁税专的高度重视和大力支持。总局人事司公务员管理处张明处长在开班动员讲话中说，本期培训班的举办非常及时，希望学员珍惜这次难得机会，充分认识到面试官所肩负的重任，通过培训掌握面试官的基本理论，明确面试官的评分标准，熟悉面试官的基本方法，切实提高面试官的综合素质和判断能力，为国税事业的发展选拔出优秀的人才，不断推动税收现代事业取得新成效。为此他提出三点要求：一是高度重视，充分认识本期培训的必要性和紧迫性。二是忠于职守，以公道正派的作风做好面试官工作。三是遵守培训各项纪律，确保质量。本期项目组长、辽宁税专党委书记王奇志在开班仪式上介绍了大连和学校的情况，他表示，对学校来说，此次培训班的举办，给我们提供了一个难得的学习和交流的机会，我们将在切实保证培训班的运行并全力做好各项培训和服务保障工作的同时，虚心听取总局人事司和各位学员的意见和建议，不断改进我们的工作，为进一步提升教育培训的针对性和实效性奠定良好的基础。


 

编辑：秦玉凤    审核：邵莹    发布：秦玉凤    2016-06-28 16:31:43