根据单位工作安排,本人于2018年4月16—28日,赴辽宁税务高等专科学校,参加“税务系统兼职教师培训班”。根据单位的指派担任厦门市国税局学员的领队,受学校指派担任本班的班长。在为期13天的培训中,本人及班级在校方的指导下,顺利完成培训任务,所有学员在教师能力素质与培训技能方面都得到提升,现总结如下。
一、严守纪律,圆满完成任务
在培训期间,本人根据校方安排,成立由班长、学习委员、生活委员、体育委员组成的班委。本人及全班学员严格遵守国家税务总局、本单位及校方的各项规定,严格遵守各项纪律。按时上课,认真执行教学安排,配合老师开展教学工作;对个别因身体原因不能参加外出教学活动的学员,按要求向校方办好请假手续。每晚坚持就寝前的考勤并向校方报告,确保全班学员安全。培训期间遵守廉政规定。
二、课程合理,师资强大,效果良好
校方对本班给予高度重视,拟打造“精品”课程,进行精心策划。一是课程科学合理。在11天实训期,设置“教学技能提升模块”“教学示范模块”“教学实践模块”“相关知识模块”。从团队建设、廉政教育开始,着重进行培训师基本技能训练,并融入纳税评估、涉税法律、心智模式、课件制作、现场教学等课程,最后进行分组讨论、试讲、点评、全班观摩。从整体上看,内容及时间搭配适当、科学合理。
在师资配备方面,授课老师素质高能力强,都是副教授以上职称或博士学历,甚至受过专职的国际资质培训,具有丰富的实践经验与教学经验;部分课程甚至搭配助教团队,阵容宠大,教学非常专业。
在授课方式上,除了内容丰富、与本班培训高度相关,授课老师都能采取多种形式进行教学,比如讲述式、案例式、研讨式、互动式,让课堂内容更加生动有趣,加深学员对知识的理解、吸收、应用。从而使业务培训与授课技巧培训相结合,讲授与实践相结合,学员各方面能力得到全面提升。
三、建议
首先,扩大兼职教师队伍。国税地税合并在即,在短时间内,可能出现政策多、业务不熟、纳税人数量增多等局面。为更好地推动工作,应该扩大兼职教师队伍,培养一支训练有素、有所担当、攻坚克难的师资队伍,加大对系统内干部的培训。
其次,对兼职教师的选拔应该“优中选优”。报名参加系统内兼职教师的干部,都是各单位比较优秀的干部,除了精通业务外,建议各地市局在选拔推荐时,应该在思想品德、政治意识、组织纪律、身体素质等方面再严格考核,坚持“优中选优”。
特此报告。
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