精准对接需求 精准实施培训

——我校针对税务总局“智力援西”培训项目开展实地调研

梁亚红     教务学工处     2019-06-05 08:50:49

    为认真贯彻落实《2018－2022年全国税务系统干部教育培训规划》中“精准培训”的精神，以及总局教育中心公务员培训处在2019年处干任职培训与援西培训工作会议上的要求，2019年5月中旬，学校由教务处、教学一部、学员工作处相关人员组成两个调研小组，赴西藏、新疆两地，针对我校承办的国家税务总局“智力援西”培训项目——西藏自治区税务系统税收风险管理培训班和新疆维吾尔自治区税务系统纳税服务业务培训班，开展了为期一周的实地考察与调研。调研小组通过召开专项座谈会、到税务局和企业实地考察、有针对性地实施问卷调查以及与税务培训学校同行交流等多种方式，取得了丰富的调研成果，也得到了一定的收获和启示，简介如下： 




    一、把握培训需求，力保项目实施精准化

    通过调研，西藏调研小组深入了解了西藏局辖区企业总体情况、税收风险管理工作现状及税务干部构成以及税收风险管理培训的需求情况；新疆调研小组切身感受了征管体制改革后新疆局纳税服务工作电子化、信息化、智能化的发展水平，以及减税降费政策落地给企业带来的发展机遇，全面直观地了解全区纳税服务系统干部的总体构成、工作状态、业务素质、培训需求等信息。这些不但为精准把握培训需求、科学设计培训项目提供了有力依据，也为授课教师有针对性地组织教学内容、选择教学方式提供了指导和帮助；为学校精准实施2019年西藏、新疆两个税务总局“智力援西”项目奠定了坚实基础和成功保证，也为“智力援西”培训工作的拓展与提升进行了有益的探索和尝试。

    二、了解税务实际，力促管理服务精细化

    西藏和新疆，地处祖国边陲，地域宽广辽阔，也是少数民族聚居区。自然环境较为艰苦，与内地存在约2小时时差，当地人的饮食习惯、工作节奏、文化习俗等与内地都有所差异。因此，在承接边疆地区培训班时，学员管理和服务保障，应尽可能考虑到这种差异，做到精细化、人本化，以保障培训质效。

    此次调研，还让我们切身体会到了和平、稳定、安宁的工作与生活环境对发展至关重要。边疆地区的税务干部除了要担负“聚财为国、执法为民”的神圣使命，还要参与扶贫与维稳，为构建良好的营商环境而努力奋斗。在调研中，我们不但听到了边疆地区税务干部在驻村、驻寺的一些可圈可点、可歌可泣的先进事迹；同时在“访惠聚”工作点，我们也亲眼看到了当地税务干部艰苦的工作生活状况。他们的责任担当、脚踏实地、不折不扣，不仅深深感染和触动着调研组的每位同志，相信也必将激励着大家在培训管理与服务中学习践行。




    三、开展合作探讨，力争办学形式多元化

    由于征管体制改革后一系列减税降费新举措落地，税务部门工作人员工作强度高，基层一线税务干部工作压力较大，工作和学习的矛盾在这里比较突出。因此，基层一线税务干部一定规模地集中外出培训难度较大。我们能为缓解两地税务干部突出的工学矛盾、强烈的培训需求做点什么？成为了赴西藏、新疆税务机关两个调研组人员心中的纠结所在。

    负责此次调研工作的王占峰、郭江两位副校长，在调研结束后就“派教学组送教上门”和“给特殊地区自主培训学员减免一定培训费”问题向陈绍国校长做了专门汇报。陈校长高度重视、大力支持，指示教务处负责协调落实，并以一定形式向总局教育中心公务员培训处汇报有关情况。 

    铁杵成针，水滴石穿。铁杵不求一日之功，故能成针；滴水不求朝夕之效，故能穿石。培训的影响力和示范效应以及培训市场的拓展，均非一日之功，必须在培训项目的品牌建设、培训综合实力的打造以及培训社会效益的创造上，花大力气、花巧力气，下苦功夫、下细功夫，为学校“第三次创业”奠定坚定基础。




 

编辑：任欢    审核：周亚县    发布：任欢    2019-06-05 08:50:49